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17 giờ trước · （中央社記者蔡智明雲林縣11日電）雲林縣某食品公司4月時資遣僅上一天班的1名員工，承諾給付1天薪資與新台幣57元資遣費，但未依勞基法規定30日內給付資遣費，該員工向雲林縣政 …
12 giờ trước · 雲林縣一家廠商徵才3名業務員，但只有2部公務車，第一天員工教育訓練結束後，3人抽籤分配公務車，1人未中籤，經協調不成，廠商決定資遣該名員工，卻未在終止勞動契約30天期限內 …
17 giờ trước · 張世忠說，經調查這家食品公司確定未在30天內給付57元資遣費，只能依規定裁罰。 依法令規定最低要處30萬元罰鍰，實不符合比例原則，但縣府只能 ...
29 thg 8, 2025 · 若雇主因錯算基數而未足額給付，或完全未給付資遣費，除了需補足差額外，還可能依法處以新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。
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10 giờ trước · 但公司基於安全考量，經協調未果，決定資遣該員工，因員工只上1天班，經核算資遣費僅57元，但該員一直未收到資遣費，便一狀投訴到雲林縣府。
7 giờ trước · 雲林縣某食品公司4月時資遣僅上一天班的1名員工，承諾給付1天薪資與新台幣57元資遣費，但未依勞基法規定30日內給付資遣費，該員工向雲林縣政府 ...
14 thg 4, 2025 · 雲林某食品公司昨天發生工安意外，外包工黃姓兄弟不治。 職安署指，施作過程諸多缺失，公司及外包廠商依職安法開罰。
13 giờ trước · 勞青處指出，依勞基法及勞工退休金條例規定，雇主需應於終止日30天內給付勞工資遣費，經調查該公司逾期未付給該勞工資遣費57元，裁罰該公司30 ...
17 giờ trước · 雲林縣一家廠商徵才3名業務員，但只有2部公務車，第一天員工教育訓練結束後，3人抽籤分配公務車，1人未中籤，經協調不成，廠商決定資遣該名 ...
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